工会经费上缴比例(工会经费缴纳比例)
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2024-09-06
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1. 工会经费上缴比例,工会经费缴纳比例?
一般按工资总额的2%提取,40%上缴上级工会,60%记入公司帐户,由公司用于职工福利。
工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。工会经费一般在月末进行计提,其分录为,借:管理费用—工会经费,贷:其他应付款—工会经费;实际缴纳时,借:其他应付款—工会经费,贷:银行存款。
2. 工会经费计提比例?
工会经费的计提比例是2%。
行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力。
工会经费按工资总额的6%计提,这6%中,2%上缴上级工会,4%打回到指定的企业账户,这是地方规定的。
3. 工会经费怎么用?
用于职工福利事业的开支。如困难补助,召开大型运动会,职工伤残疗养,部分医药费报销及公共娱乐场所的建设等等。
4. 工会费个人缴纳比例?
工会会的个人缴费比例是公司基数的0.5%。 比如说李先生的工资收入是1万块钱那么差的工会缴费比例就是50块钱的标准。
5. 通俗一点工会经费上解和上缴的区别?
上解和上缴的区别是,上解是指工会会员按照一定比例或金额将工会经费交给工会组织,而上缴则是指工会组织将收到的工会经费交给上级工会组织或其他相关部门。上解和上缴是工会经费在不同层级之间的流动方式。工会经费的上解是为了保证工会组织的正常运转和开展各项工作,同时也是工会会员对工会组织的支持和参与的体现。而上缴则是为了履行工会组织的责任和义务,将工会经费按照规定的程序交给上级工会组织或其他相关部门,以便更好地协调和管理工会事务。工会经费的上解和上缴是工会组织内部管理的重要环节,也是工会组织与上级工会组织或其他相关部门之间的联系和合作方式。通过上解和上缴,工会经费可以更好地用于支持和开展各项工会活动,促进工会组织的发展和服务会员的需求。同时,上解和上缴也需要遵守相应的法律法规和规章制度,确保工会经费的合理使用和透明管理。
6. 工会经费缴地方还是公司是否有规定?
工会经费的缴纳是由企业按照一定比例计算并缴纳的,这个比例通常是工资总额的 2%,其中 60% 部分拨给所在单位工会,40% 部分上缴上级主管工会。具体到地方还是公司的缴纳,这取决于企业的具体情况和工会的组织形式。对于未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的 2%向上级工会拨缴工会建会筹备金。所以,具体的缴纳方式和比例可能会因地区、企业规模、行业等因素而有所不同,建议咨询当地的工会组织或相关部门以获取更准确的信息。
7. 工会经费上缴40?
工会经费上缴40%给市总工会,个人认为合理的。退休四年的我退休前一直兼任单位工会会计,每个季度都统计并上缴工会经费,每年都上报报表,并且每年都从市总工会拿到重病补助(患大病,属于特殊病种),市总工会要兼顾整个城市的工会会员中的特殊群体,需要经济基础,就需要各个单位的支持。
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1. 工会经费上缴比例,工会经费缴纳比例?
一般按工资总额的2%提取,40%上缴上级工会,60%记入公司帐户,由公司用于职工福利。
工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。工会经费一般在月末进行计提,其分录为,借:管理费用—工会经费,贷:其他应付款—工会经费;实际缴纳时,借:其他应付款—工会经费,贷:银行存款。
2. 工会经费计提比例?
工会经费的计提比例是2%。
行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力。
工会经费按工资总额的6%计提,这6%中,2%上缴上级工会,4%打回到指定的企业账户,这是地方规定的。
3. 工会经费怎么用?
用于职工福利事业的开支。如困难补助,召开大型运动会,职工伤残疗养,部分医药费报销及公共娱乐场所的建设等等。
4. 工会费个人缴纳比例?
工会会的个人缴费比例是公司基数的0.5%。 比如说李先生的工资收入是1万块钱那么差的工会缴费比例就是50块钱的标准。
5. 通俗一点工会经费上解和上缴的区别?
上解和上缴的区别是,上解是指工会会员按照一定比例或金额将工会经费交给工会组织,而上缴则是指工会组织将收到的工会经费交给上级工会组织或其他相关部门。上解和上缴是工会经费在不同层级之间的流动方式。工会经费的上解是为了保证工会组织的正常运转和开展各项工作,同时也是工会会员对工会组织的支持和参与的体现。而上缴则是为了履行工会组织的责任和义务,将工会经费按照规定的程序交给上级工会组织或其他相关部门,以便更好地协调和管理工会事务。工会经费的上解和上缴是工会组织内部管理的重要环节,也是工会组织与上级工会组织或其他相关部门之间的联系和合作方式。通过上解和上缴,工会经费可以更好地用于支持和开展各项工会活动,促进工会组织的发展和服务会员的需求。同时,上解和上缴也需要遵守相应的法律法规和规章制度,确保工会经费的合理使用和透明管理。
6. 工会经费缴地方还是公司是否有规定?
工会经费的缴纳是由企业按照一定比例计算并缴纳的,这个比例通常是工资总额的 2%,其中 60% 部分拨给所在单位工会,40% 部分上缴上级主管工会。具体到地方还是公司的缴纳,这取决于企业的具体情况和工会的组织形式。对于未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的 2%向上级工会拨缴工会建会筹备金。所以,具体的缴纳方式和比例可能会因地区、企业规模、行业等因素而有所不同,建议咨询当地的工会组织或相关部门以获取更准确的信息。
7. 工会经费上缴40?
工会经费上缴40%给市总工会,个人认为合理的。退休四年的我退休前一直兼任单位工会会计,每个季度都统计并上缴工会经费,每年都上报报表,并且每年都从市总工会拿到重病补助(患大病,属于特殊病种),市总工会要兼顾整个城市的工会会员中的特殊群体,需要经济基础,就需要各个单位的支持。
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